Jede Organisation regelt ihre eigene Urlaubslänge für Mitarbeiter, Sie finden die genaue Anzahl der Tage in Ihrem Arbeitsvertrag. Krankenschwestern erhalten oft 27 Arbeitstage Urlaub, was mehr als 5 Wochen bedeutet. In den letzten Jahren haben die Regierungen der Bundesländer eine führende Rolle dabei gespielt, die traditionelle deutsche Praxis in Frage zu stellen, einen allgemeinen Rahmenvertrag für alle öffentlichen Bediensteten auf nationaler, staatlicher und lokaler Ebene auszuhandeln. 2003 nahm TdL die Landesregierungen aus dem Tarifvertrag für Weihnachts- und Urlaubsgeld (DE0306202N) des öffentlichen Sektors heraus. Im Mai 2004 kündigte der Verband die Vereinbarung über die Arbeitszeit, die die durchschnittliche Wochenarbeitszeit auf 38,5 Stunden festlegte. Ein weiterer Faktor für die Höhe Ihres Gehalts ist Ihr Arbeitgeber. Krankenschwestern, die in privaten Kliniken/Praxen/Unternehmen arbeiten, verdienen im Durchschnitt weniger als Krankenschwestern in öffentlichen oder kirchlichen Organisationen mit regulierten Tarifverträgen. Krankenschwestern haben im Vergleich zu anderen Berufen sehr flexible Arbeitszeiten, aber selbst sie haben geregelte Arbeitszeiten, die oft vom Arbeitgeber bis zum Arbeitgeber reichen. In der Regel arbeiten Krankenschwestern zwischen 38 und 40 Stunden pro Woche, wenn sie am Wochenende arbeiten, erhalten sie einen freien Tag unter der Woche. Der Nachtzuschlag beträgt zwischen 25% und 30% des regulären Stundenpreises, 25% sind steuerfrei.

Wie Sie sehen können, verdienen Krankenschwestern, die lieber nachts arbeiten, im Durchschnitt viel mehr als jemand, der regelmäßig arbeitet. Im Mai 2006 einigten sich die Vereinigte Dienstleistungsgewerkschaft und der Arbeitgeberverband der Länder auf einen neuen Tarifvertrag für Beschäftigte im öffentlichen Dienst in fast allen Bundesländern. Die Zustimmung der Bundesländer zu einem einheitlichen allgemeinen Rahmenvertrag war im Vergleich zu den Verhandlungen auf nationaler und kommunaler Ebene, bei denen bereits am 1. Oktober 2005 Kompromisse erzielt wurden, umstritten. Im Rahmen der Vereinbarung musste die Gewerkschaft einige ihrer Forderungen in Bezug auf die Wochenarbeitszeit einräumen. Die Vereinbarung sieht die Möglichkeit vor, die Arbeitszeitvereinbarung auf regionaler Ebene vor ablaufen dem Ablaufdatum zu kündigen. Ab dem 1. Januar 2007 werden zusätzliche jährliche Zahlungen im Zusammenhang mit der individuellen Leistung eingeführt. Leistungsbezogene Zahlungen sollten mindestens 1 % der Gesamtlohnsumme eines öffentlichen Arbeitgebers ausmachen und schrittweise auf 8 % der Gesamtlohnsumme ansteigen.

Bei der Suche nach einer Stelle als Krankenschwester in Deutschland empfiehlt es sich immer, sich für öffentliche Arbeitgeber mit dem Tarifvertrag zu entscheiden, sie bieten vergleichsweise attraktives Pflegegehalt an. In der Privatwirtschaft können Pflegekräfte mit einem Gehalt von 1.800 EUR bis 2.200 EUR brutto rechnen. Der Tarifvertrag gilt für den Zeitraum vom 1. November 2006 bis zum 31. Dezember 2009. Dennoch erlauben Öffnungsklauseln den Bundesländern, bestimmte Vereinbarungen zu einem früheren Zeitpunkt einzeln zu kündigen und neu auszuhandeln. Wenn eine Krankenschwester in einer öffentlichen Organisation arbeitet (was meistens der Fall ist), hängt ihr Gehalt vom Tarifvertrag des Unternehmens ab. Zahlen sind streng reguliert und nicht verhandelbar. Die TVöD-Stufe der Krankenschwester kann jedoch mit der Berufserfahrung aufgewertet werden. In den meisten Fällen arbeiten sie in den gleichen 3 Schichten: früh, spät und abends.

Obwohl einige es vorziehen, nur nachts oder 12 Stunden in Schichten zu arbeiten, können sogar 24 Stunden langer Arbeitstag möglich sein. In der Tat, Sonntage werden 50% (steuerfrei) mehr als normaler Tarif bezahlt und die Arbeit im Urlaub bringt Ihnen 150% mehr als an einem durchschnittlichen Tag, plus 40% (steuerfrei) Nachttarif anwendbar, wenn sie in der Nachtstunden arbeiten.